Anthony Stoeckert, PDG de Beenleigh Steel Fabrications

Lorsque Brisbane a été confirmée comme hôte des Jeux olympiques d'été de 2032 lors de la 138e session du Comité international olympique en 2021 à Tokyo, c'était une période de célébration dans toute l'Australie. Mais pour Anthony Stoeckert, PDG de Beenleigh Steel Fabrications, ce fut un moment particulièrement poignant, marquant le début d'une réaction en chaîne d'événements qui signifieraient de grandes choses pour lui et son équipe.

Pour préparer la ville à cet événement sportif majeur, les gouvernements de l'État et fédéral ont conjointement prévu un budget d'infrastructure de 3,3 milliards de dollars, avec de nouvelles installations comprenant une arène de 17 000 places et un terrain de cricket de Brisbane rénové. Compte tenu des immenses opportunités qui s'offrent au secteur de la construction à l'approche de l'événement, des entreprises comme Beenleigh Steel sont susceptibles de jouer un rôle important dans ce projet historique.

"Avec l'arrivée des Jeux olympiques à Brisbane, nous nous préparons à ces travaux, notamment en nous développant et en nous installant avec davantage de grues", a déclaré Stoeckert au CEO Magazine.

Avec l'arrivée des Jeux olympiques à Brisbane, nous nous préparons à ces travaux.

En mai, l'entreprise a inauguré sa nouvelle usine de 8,1 millions de dollars à Berrinba, doublant ainsi sa capacité de production et créant 59 nouveaux emplois, notamment des apprentissages et des stages.

« Nous investissons davantage de ressources. Nous sommes dans une toute nouvelle installation et nous construisons actuellement une autre toute nouvelle installation pour nos grues, de sorte que notre fabrication et nos grues sont côte à côte dans la même zone », dit-il.

"Et puis l'objectif serait de pouvoir démarrer dès le début des travaux olympiques et de réaliser des projets plus emblématiques."

Les projets achevés à ce jour incluent le North Queensland Stadium, le Brisbane Quarter et le Jewel in Surfers Paradise. L'entreprise travaille actuellement sur le pont vert de Kangaroo Point, sur Cross River Rail, sur Queen's Wharf et sur l'agrandissement du centre de congrès de Cairns.

Stoeckert a travaillé chez Beenleigh tout au long de sa carrière, après l'avoir rejoint alors qu'il n'avait que 17 ans en tant qu'apprenti chaudronnier. Depuis, il a gravi les échelons en occupant des postes dans les domaines des grues, du gréage et de la gestion de projet.

Il connaît l’entreprise par cœur et il lui semblait donc naturel de prendre les rênes de l’entreprise en 2020 – une étape qu’il considère comme sa plus grande réussite.

« Depuis mes débuts en 2007, je travaille six jours par semaine, 12 heures par jour. Je me suis investi dès le début, et on m'a toujours dit de m'engager quand on est jeune et que ça sera payant, et c'est le cas », reconnaît-il. "C'est un peu plus stressant au sommet, mais c'est tout ce que je connais depuis l'âge de 17 ans. Je ne connais pas de différence."

Il n’est pas la seule personne à avoir trouvé satisfaction professionnelle auprès de Beenleigh. Son père, actuellement directeur de construction, est l'employé le plus ancien de l'entreprise, ayant travaillé chez Beenleigh pendant près de 40 ans.

Aucun travail n'est trop dur pour nous. Nous recherchons les emplois que d'autres personnes ne peuvent pas faire et ne veulent pas faire.

« Frank et Mick, les deux au sommet, ils sont toujours là. Je m'occupe toujours d'eux. Je travaille avec eux depuis 2007 », explique Stoeckert. « Il y a des personnes qui ont commencé leur apprentissage avec moi et qui sont encore dans l'atelier. L'un est désormais chef d'atelier. Nous sommes donc nombreux à être ici depuis un certain temps, et nous avons également des gens sur place qui travaillent pour nous depuis 20 ans.

La culture est la clé de cette longévité, estime-t-il.

« Les gens viennent ici pour faire un travail qu’ils aiment apprécier », souligne-t-il. « Nous disons à nos collaborateurs : 'Si vous n'aimez pas ce que vous faites, ce n'est probablement pas l'endroit pour vous.' Nous voulons que les gens aiment ce qu’ils font et apprécient le secteur de la construction.

Le caractère emblématique des emplois occupés par Beenleigh fait également partie de l'attrait durable de l'entreprise pour ses collaborateurs, selon Stoeckert.

« Ce ne sont pas les mêmes emplois banals. Ce sont des stades, des ponts », explique-t-il.

En raison de l’ampleur de certains de ces projets, une attitude positive est une condition préalable pour ceux qui s’y joignent. Il pense que c'est en grande partie la raison pour laquelle Beenleigh se démarque de la concurrence.